O Plano de Integridade do CRCCE é uma ferramenta de governança, com a intenção de proporcionar a tomada de ações que visem precaver atos de corrupção, fraudes e desvios de conduta, os quais possam impedir que o CRCCE alcance seus objetivos em todos os graus.
Foi criado mediante aprovação da Resolução CRCCE nº 711/2019, concebido em observância à missão, à visão e aos valores organizacionais presentes no Planejamento Estratégico do Sistema CFC/CRCs 2018-2027.
Atualmente, o acompanhamento e desenvolvimento das atividades em relação ao Plano de Integridade são realizados pela Comissão de Integridade, Gestão da Governança e Compliance do CRCCE, instituída pela Portaria CRCCE nº 84/2024.
Confira o Plano de Integridade do CRCCE
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Cartilha de Combate e Prevenção contra Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação no Ambiente de Trabalho do CRCCE
Empenhado em buscar melhores práticas contra o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho, o Conselho Regional de Contabilidade do Ceará (CRCCE) elaborou este material após a compilação de pesquisas em diversas fontes públicas e privadas.
Considerando o teor da Lei nº 14.540, de 3 de abril de 2023, que institui o Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual e demais Crimes contra a Dignidade Sexual e à Violência Sexual no âmbito da administração pública, direta e indireta, federal, estadual, distrital e municipal, que tem como objetivos: prevenir e enfrentar a prática do assédio sexual e demais crimes contra a dignidade sexual e de todas as formas; capacitar os agentes públicos para o desenvolvimento e a implementação de ações destinadas à discussão, à prevenção, à orientação e à solução do problema nos órgãos e entidades; e implementar e disseminar campanhas educativas sobre as condutas e os comportamentos que caracterizam o assédio sexual e demais crimes contra a dignidade sexual, elaboramos esta cartilha para oferecer ao corpo funcional e aos conselheiros do CRCCE orientações de prevenção e combate ao assédio moral, ao assédio sexual e à discriminação no ambiente de trabalho.
